“学校教室里张贴着教师师德师风正负面清单，我通过县教体局的微信公众号也看到了师德师风建设方面的宣传，通过这两张清单，我们家长也看到了县教体局加强师德师风建设的决心。”近日，山东省日照市五莲县实验学校学生赵语涵的妈妈说。

今年是五莲县教体系统“转作风、强担当、创一流”活动年。五莲县教体局通过划红线、明底线、守防线，打好师德师风建设“组合拳”，切实推动解决当前师德师风建设中存在的突出问题，进一步提升教师队伍整体形象。

“教育要健康发展，学生要健康成长，必须有一个风清气正的教育环境。我们要敢于刀刃向内，动真碰硬，下大力气抓好师德师风建设，一项一项抓实抓出成效。”在五莲县教体系统“转作风、强担当、创一流”活动动员大会上，五莲县教体局局长万兆博表示。

五莲县教体局从建章立制入手，划定纪律红线。制定了《五莲县教师师德师风正负面清单》，通过微信公众号发布，在全县所有学校教室、办公室张贴师德师风正负面清单，时刻警示教师，规范教育教学行为，并接受家长、学生和社会监督。印发《关于进一步提升教职工遵纪守法意识的通知》，明确违反师德师风处分对个人的影响情况，以及被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理情况，为师德师风划定红线。

五莲县教体局从思想意识入手，明晰纪律底线。把师德师风作为新教师培训的第一课，从入职开始，强化新教师对教师职业的认同感、敬畏感，夯实思想基础。制定《教师师德建设“十个一”行动实施意见》，在教师中广泛开展“每位教师一套师德档案、每年一次师德报告会、每年开展一次职业礼遇”等十个一活动，把师德师风建设贯彻教育教学始终、覆盖教工教干全体，实现师德师风教育学习常态化。

五莲县教体局还从监督考核入手，守住纪律防线。设立惠民服务热线，畅通师风师德举报和信访通道，通过县教体局微信公众号向社会发布，并严肃查处热线反映的教师师德问题，处理违规违纪教师5名。制定出台《教师师德师风考核实施意见（试行）》，完善“社会、家长、学生、学校”四位一体的师德师风监督体系，将师德优秀教师比例严格控制在35%以内，并将师德师风考核结果作为教师定期注册、评先评优、职称晋升等必备条件，实行师德师风“一票否决”，推动师德师风管理工作制度化。